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时间:2018-07-04 10:14    来源:包装服务有限公司     作者: 左文亮     点击: 2977次    打印

 

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阿曼古力是一名高中生物老师。“想不到,在走上教师岗位10年后,自己在第25个教师节这天,重新当起了学生。”她介绍,近年来,越来越多的学生通过高考进入新疆大学、新疆师范大学等当地和外地高校,迫切需要提高汉语交流能力。但当地汉族老师非常缺乏,只能通过看电视、读报纸等方式自学。此次被选派到上海参加汉语学习,是个难得的好机会。“趁着年轻,抓紧时间好好学习。”

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大学生英雄集体的出现,绝不是偶然的。我们努力教育和引导广大学生牢固树立爱祖国、爱人民的思想观念,教会他们正确理解“爱”、学会如何“爱”、自觉践行“爱”。学生们也将“爱”的教育化为了成长的动力,化为了报效祖国、服务人民的实际行动。

北京考试报讯(记者曹金良)记者从北京第二外国语学院继续教育学院获悉,该校今年计划在京招生950人。今年专业课加试时,取消以往的笔试形式,只设置了口试。

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虽然假期刚过半,但像小史这样被用人单位“忽悠”的大学生还真不少。7月初,南京农业大学小吕等7人应聘到南京一家旅行社做兼职导游。辛苦一个月,承诺每人300元的工资被扣得只剩下50元到200元不等。除此之外,他们的导游资格证书也被该旅游社扣留。从7月份至今,仅南京市劳动监察支队就接到相关咨询、投诉举报近30起,涉及近60位大学生。由于勤工俭学大多通过熟人或者亲戚朋友介绍,很少与用人单位签订用工协议,这往往增加了大学生日后维权的难度。

该校副校长李剑萍表示,学校的贷款总量在省属高校中不算高的,控制在上级部门规定的额度之内。但他同时表示,不便透露具体数额。

“个体工商户目前承担的税费比例明显不合理,工商管理费已经大大超过个体工商户的税务负担。”来自辽宁的石山说,“工商管理部门重收费、轻管理,从本部门利益出发搞创收,严重影响了党和政府的形象。”

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本报讯(记者柯进)与上学期忧心忡忡不同,今秋刚入读中山沙溪镇初中的蒙虓最近不论在校还是在家,脸上总堆满了笑容。今年4月,中山市推行积分制,蒙虓父母的积分让他获得了入读公办学校的入场券。而此前,围绕蒙虓在哪儿上初中的问题,蒙家曾多次动过举家返乡的念头。

复试内容包括外语听力和口语测试、专业课笔试和综合能力面试等。不参加复试的考生不能被录取,复试不合格的考生不能被录取。

1.学校招生时总体上平衡男女比例。法医学以招男生为主,护理学以招女生为主。法医学女生只招填报此专业志愿的考生,不录取服从志愿调剂考生。根据用人单位普遍要求,建议报考法医学专业的学生双眼裸眼视力或矫正视力在1.0以上,男生身高在1.70米以上,女生身高在1.65米以上。

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厦门大学高度重视毕业生就业工作,多年来始终把毕业生就业工作摆在全校工作的突出位置,坚持把毕业生就业工作作为“一把手工程”,加强学生就业观念教育,深入开展就业指导服务,积极开拓就业市场,确保了该校毕业生就业工作的顺利开展。形式多样化、教育全程化、工作全员化  为了做好毕业生就业工作,该校理顺观念,统一思想,形成了“形式多样化、教育全程化、工作全员化”的工作理念,有力指导了就业工作的顺利开展。  形式多样,满足学生不同需求。该校通过就业指导系列课程、讲座、日常咨询、就业咨询会等多种形式向学生传授就业政策、就业形势、就业信息和就业技巧等方面的知识,帮助毕业生了解自己的兴趣、技能和价值观,指导他们进行职业生涯规划。2008年11月,该校启动了“点燃梦想,打造职场精英”的就业指导系列活动,采用企业HR与行业精英现场咨询、职业咨询与测评、行业展示、就业与职业发展沙龙、工作坊、创业训练营等多种形式开展具有针对性的指导。截至目前,该系列活动已开展31次,参加学生约2000人。  就业指导,贯穿大学教育始终。为引导学生尽早明晰自身职业定位,科学进行职业规划,尽可能地避免就业时的茫然,该校从大一新生入手,开展相应课程,循序渐进地引导学生开展职业生涯规划,指导课程一直持续至毕业,贯穿整个大学教育的全过程。如,“就业与生涯规划”课程为该校大一新生“学科入门指导”的必修课,“职业生涯规划与就业指导”等课程为全校学生选修课,在短学期可供学生选择的就业指导选修课达十几门。  全员化指导,群策群力抓好关键。“一个学校的就业率绝不是某一个部门或几个部门的事,而是关系到厦大学生培养质量的一个关键。”该校校长朱崇实说。该校整合各种力量,借助校内校外两种资源,在校内形成了一支包括职能部门、政工干部和多学科专业教师共同参与的就业指导师资队伍,在校外则借助包括政府部门、行业精英、知名企业人力资源专家、创业成功人士和校友在内的社会力量,积极开展学生就业指导。  “大到人生职业规划,小到一份简历的制作,学校都给予了有针对性的指导,正是这些指导切实提升了我的就业能力和素质,让我在找工作时多了份从容和自信。”谈到学校给予自己的就业指导时,该校经济学院财政系2005级学生冯光华说。“请进来”和“走出去”拓展就业市场  “不仅要让学生有业可就,而且要让学生就好业。”这是厦大一贯的毕业生就业工作思路和目标。为此,该校多年来以市场需求为导向,坚持“请进来”和“走出去”双管齐下,努力开拓毕业生就业市场。  多年来,该校在工作中注重加强与政府部门、人才机构、行业协会、用人单位及校友企业的联系与互动,建立紧密合作关系,组织召开多种类型和层次的校园招聘会。同时,该校还加强网上就业市场的建设,引导学生积极参加国家和地方有关部门的网络招聘活动,进一步拓宽毕业生求职渠道。2008年12月,该校举办厦门大学EMBA、MBA、EDP学员企业专场招聘会,40多家单位参会,为学弟学妹们提供岗位近500个。  在请进来的同时,厦大坚持“千方百计走出去”,利用各种渠道和资源积极推荐厦大毕业生,包括给全国范围内的企事业单位、地市人事局寄送毕业生生源信息,同时通过邮件、电话、网络等多种渠道广泛收集用人单位需求信息,并及时通过网站、宣传海报、报刊等形式进行发布。2008年9月以来,该校通过各种渠道共发布806家用人单位的18188条需求信息。“贴心关怀”确保就业安全  在厦门大学,只要提起“2188525”,师生们都知道这是学校专门开设的就业心理关怀热线号码。无论你在就业中遇到了什么样的压力和困惑,都可以在这个热线里倾诉,得到专业心理辅导老师的帮助。  2008年,面对日益严峻的就业形势,该校一方面整合各种力量加大对就业形势的研判,引导学生客观、理性、辩证地认识就业形势;另一方面通过现场就业咨询会、开放咨询室、在线咨询等方式加强毕业生人文关怀和心理健康服务,从而缓解毕业生的就业压力。“求职路上,你我同行”现场就业咨询会,自2007年12月举行以来,不论刮风下雨,每周三都会在该校三家村学生活动广场“上演”。活动现场,不仅邀请到学生工作部门的老师、专业的心理咨询师答疑解惑,还安排了一些有经验的同学进行朋辈辅导,受到大家的欢迎。  如何在保证就业率的同时确保就业工作安全有序?长期以来,该校在注重就业质量的同时,重视就业安全工作。除了通过校园BBS、毕业生就业工作简报、校院各级学生工作会议等多种渠道在学生中加强防范招聘欺诈和传销陷阱的教育外,还举办招聘会时制定具体工作方案和应急预案,及时排查并消除就业安全隐患,确保就业安全和校园稳定。  据有关数据显示,该校每年约有60的学生是通过学校提供的就业信息落实就业岗位的,近几年就业率均保持在95以上,60以上的同学在北京、上海、浙江、福建、广东等就业竞争最为激烈的省市找到了自己的工作岗位。该校毕业生就业工作也因此多次获省部级以上表彰。(本报通讯员 王炳华 李静 本报记者 马跃华)

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